A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário depois da Black Friday de 2026, já que o prazo para pagamento vai até 30 de novembro.
A Black Friday ocorrerá no dia 27 de novembro, o que não altera a obrigação legal do adiantamento do 13º salário aos trabalhadores.
Trabalhadores devem se preparar para os gastos e não contar com o valor do pagamento para as compras pós-Black Friday, pois ele pode ser recebido apenas depois da data promocional.
A responsabilidade do pagamento do 13º e o prazo de adiantamento são aspectos importantes a serem observados, pois podem impactar diretamente nas finanças dos trabalhadores.
Até quando a empresa pode pagar o 13º?
A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro de 2026, prazo que é particularmente relevante em anos em que a Black Friday ocorre em datas próximas. Assim, embora a Black Friday aconteça no dia 27 de novembro, as empresas têm até o final do mês para quitar essa obrigação. A transmissão do benefício, no entanto, não é garantida antes dessa data, o que significa que os trabalhadores devem estar cientes de que o depósito pode ocorrer apenas após as promoções.
Além disso, o prazo para o pagamento da segunda parcela do 13º salário é geralmente até o dia 20 de dezembro. Porém, como 2026 verá o dia 20 cair em um domingo, o pagamento deve ser antecipado para o último dia útil anterior, que é 18 de dezembro.
Cálculo da primeira parcela
O valor da primeira parcela do 13º salário equivale à metade do total calculado do décimo terceiro, sem considerar os descontos que incidem sobre o pagamento final. Por exemplo, para um salário fixo de R$ 3.000, a primeira parcela será de R$ 1.500. Vale ressaltar que esse cálculo pode variar dependendo de fatores como contratações durante o ano, remunerações variáveis e horas extras. Para determinar o valor proporcional, cada mês em que o trabalhador tenha tido pelo menos 15 dias de efetivo trabalho conta para o cálculo.
É fundamental que os empregados estejam atentos ao calendário e verifiquem se o pagamento é realizado nos prazos estipulados. Caso o pagamento não seja efetuado até a data-limite, o trabalhador deve consultar seu RH ou verificar seu contracheque.
O que fazer se o pagamento atrasar
Se a primeira parcela do 13º salário não for depositada até a data limite, o empregado deve agir rapidamente. Primeiro, é recomendado que consulte o contracheque e entre em contato com o setor de recursos humanos para esclarecer a situação. Caso a irregularidade persista, o próximo passo é contatar o sindicato da categoria ou buscar a fiscalização trabalhista, além de considerar assistência jurídica se necessário.
Além disso, o trabalhador deve estar ciente de possíveis valores que já tenham sido adiantados durante o ano, como férias ou outras parcelas, para evitar confusões sobre o saldo devedor e o benefício completo a que tem direito.
Escritor apaixonado por compartilhar informações relevantes com o mundo. Sou a mente criativa por trás do blog “Revista Conbrad”, onde ofereço aos leitores uma visão única sobre uma variedade de tópicos atuais e relevantes. Com uma abordagem objetiva e perspicaz, busco fornecer insights significativos sobre questões sociais, políticas, culturais e ambientais que moldam o nosso mundo.
