DESENVOLVIMENTO DE UM APLICATIVO PARA GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL E COLETIVO DE FUNCIONÁRIOS

José Rodolfo Grou, Carlos Eduardo Barão, Luiz Fernando Braga Lopes

Resumo


A rapidez das transformações trazidas pela globalização e o desenvolvimento de novas tecnologias, afetam diretamente o mercado que se torna cada vez mais competitivo. Dessa maneira surge à necessidade das empresas e organizações estarem cada vez mais aprimorando suas técnicas e habilidades a fim de criar uma diferencial que garanta sua sobrevivência ou até mesmo um destaque no mercado capitalista. Diante deste cenário o presente estudo tem por objetivo de desenvolver um aplicativo para gestão de desempenho abordando aspectos comportamentais, de processos de trabalho, de resultados a serem entregues na função de acordo com o planejamento estratégico da organização e de competências, permitindo verificar o desempenho individual dos funcionários que será utilizada no setor de recursos humanos das empresas com intuito de melhorias para a empresa e analisar a importância do backup como estratégia de negócios para as empresas na atualidade. Buscou-se criar um aplicativo para mensurar dentro da organização o trabalho de descrição de cargos e funções, e simultaneamente a atividade de mapeamento de processos. Os resultados evidenciam que a tecnologia da informação é uma realidade no mundo dos negócios e que neste contexto a informação ganha grande importância, sendo necessário que os administradores criem estratégias para manutenção dos dados informacionais

Palavras-chave


Tecnologia da Informação; Gestão de Pessoas; Estratégia; Aplicativos Móveis.

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