TREINAMENTO DE PESSOAS: UM ESTUDO NAS EMPRESAS CERAMISTAS DO MUNICÍPIO DE MORRO DA FUMAÇA - SC

Carolini Guollo Maccari, Débora Volpato, Adriana de Carvalho Pinto Vieira, Julio Cesar Zilli

Resumo


RESUMO: As empresas querem contratar pessoas qualificadas e com experiência, porém nem sempre este perfil é encontrado e por isso as empresas devem treinar seus funcionários constantemente. Para isso, um programa de treinamento é uma ferramenta muito importante para as organizações, pois além de desenvolver conhecimentos e habilidades, os funcionários podem exercer sua função com muito mais prazer e autoestima, se o treinamento for realizado de maneira correta. Porém, muitos são realizados sem preparo, sem ter alguém com conhecimento na área, compram-se programas prontos sem ao menos avaliar a necessidade da organização e das pessoas. Dentro deste contexto, o estudo teve como finalidade identificar qual a importância do treinamento nas empresas do ramo de cerâmica, verificando se as empresas em estudo realizam algum tipo de treinamento com seus funcionários. A pesquisa caracterizou-se quanto aos fins descritiva e aplicada; quanto aos meios de investigação é bibliográfica, e pesquisa de campo. A coleta de dados foi por meio de um de um questionário aplicado com os empregadores com perguntas fechadas e abertas e foi dividida em duas etapas: primeiramente mostra-se o perfil das empresas e posteriormente as perguntas realizadas sobre o treinamento. O estudo mostrou que a maioria das empresas pesquisadas não realiza o treinamento da sua equipe. São empresas que pensam no custo em ter um treinamento e não pelo ganho que a organização poderia ter com funcionários mais treinados para melhor execução do trabalho.

Palavras-chave: Capacitação; Comprometimento; Gestão de Pessoas.


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Direitos autorais 2019 Revista Conbrad [ISSN 2525-6815] Qualis B5

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