A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS E NAS PESSOAS

Rafael Telch Flores, Soraia Alves Feitoza da Silva

Resumo


O presente trabalho tem por finalidade, analisar a influência do clima organizacional nas empresas e nas pessoas, e como estes fatores afetam os trabalhadores em ambientes corporativos, considerando que este fenômeno, interfere diretamente seu desenvolvimento, eficiência e produtividade. As pessoas estão na essência das organizações, e diagnosticar com maior precisão seu bem estar, permite as empresas atributos para obterem diferencial competitivo, em um cenário de alta competitividade.  A performance das empresas está diretamente ligada ao seu núcleo intelectual, e o clima organizacional, exerce impacto emocional nestes profissionais, na medida em que os influenciam psicologicamente, alterando sua motivação e satisfação. Para atingir os objetivos propostos, utilizou-se uma pesquisa bibliográfica, com o intuito de tornar clara a presente elucidação do tema analisado. São inúmeros os benefícios obtidos por meio da aplicação destes conceitos de gestão do clima organizacional, podendo assim citar o alinhamento estratégico, ações assertivas - nos processos e procedimentos técnicos, sinergia, melhora no tráfego de informações, necessidades de treinamento, feedback, foco no cliente interno e externo, redução turnover, pois estes permitem segurança no ambiente de trabalho e identifica insatisfações pessoais.


Palavras-chave


Ciências Sociais Aplicadas; Administração; Gestão com Pessoas.

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