CULTURA ORGANIZACIONAL VERSUS CULTURA LOCAL NO CONTEXTO MERCADOLÓGICO

Alan Elias Silva

Resumo


O surgimento de uma organização em uma cidade pode provocar mudança dentro do contexto socioeconômico com alterações nos hábitos e costumes locais, tanto de fora para dentro – cultura local à cultural organizacional – como também, de dentro para fora – cultura organizacional à cultura local. A partir do trabalho, percebeu-se que a cultura é um fator determinante no modo de conduzir as relações sociais, sendo responsável pela estruturação organizacional, mas também por influenciar nas mudanças e nas transformações que nelas ocorrem. O presente trabalho busca avaliar como as novas organizações interferem nos hábitos e costumes e outras características que possam provocam mudanças e criam novos comportamentos. No sentido de evidenciar se as características da cultura local interferem na cultura organizacional, a metodologia do trabalho é uma abordagem descritiva, como instrumentos de embasamento teórico foram utilizados abordagem bibliográfica para embasamento e fundamentação teórica.


Palavras-chave


Cultura; Mudanças; Cinema

Texto completo:

PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


Direitos autorais 2016 Revista Conbrad

Qualis B5


INDEXADORES E BASES INTERNACIONAIS

 Resultado de imagem para latindex